보건부는 공공 의료 시스템(병원, 진료소, HMO, 회복 센터)에 양질의 치료사, 즉 심리학자, 정신과 의사, 사회 복지사를 모집하는 데 큰 중요성을 두고 있습니다. 보건부, 재무부, 히스타두트의 길고 복잡한 직원 업무 끝에 심리학자를 위한 새로운 급여 계약이 체결되었습니다. 이 계약은 국가 정신 건강 프로그램의 일부이며, 공공 서비스에서 심리학자의 수를 늘리기 위한 것입니다.
이 계약에는 공공 서비스에 종사하는 심리학자들에게 두 가지 주요 소식이 포함되어 있습니다:
- 심리학자를 위한 상당한 급여 인상
- 전문적 및 행정적 개발을 위한 경로에 중점을 둔 독특한 전문 직급 신설
이 계약에는 공공 의료 시스템의 치료 서비스 확장에 크게 기여할 요소들이 포함되어 있습니다.
이 계약은 보건부가 심리학자를 공공 의료 시스템의 핵심 파트너로 여기고, 국가적 소명에 응하고 공공 의료 서비스에 합류하려는 그들의 의지를 소중히 여기는 큰 존경심을 반영합니다.
새로운 급여 등급
새로운 계약은 독특한 심리학자 직급 시스템을 만들며, 이는 더 높은 급여 시작점(평균 약 40% 인상)에서 시작하여 승진 및 개발을 위한 세 가지 경로를 만듭니다:
- 전문성 경로: 인턴, 전문가, 멘토, 수석 멘토.
- 책임 경로: 분야 책임자, 인턴십 책임자, 수석 심리학자.
- 행정 경로: 팀장, 진료소 부국장, 진료소장, 병원 심리학 부문 부국장, 병원 심리학 부문 국장, 국가 심리학자 부국장 및 국가 심리학자.
이 경로들은 서로 얽혀 공공 의료 시스템에서 수많은 다양한 개발 경로를 만듭니다. 경로를 따라 승진함에 따라 수입 능력도 상당한 도약을 합니다.
직위 보조금 증액
보건부는 공공 정신 건강 서비스에 고용된 심리학자의 수를 크게 늘리고자 하며, 전일제 고용을 장려합니다. 새로운 급여 계약은 전일제 직책에 고용된 심리학자에게 독특한 보조금을 지급합니다. 이 보조금은 상당하며, 심리학자의 고용 범위에 따라 연 1회 지급됩니다.
목표 모델
이 계약은 공공 서비스에서 제공되는 치료 세션 수를 늘리기 위한 목표 모델을 결정했습니다. 이러한 목표를 달성하는 심리학자는 보조금을 받을 자격이 있습니다.
계약에서 제공하는 추가 인센티브:
- 시간당 급여의 상당한 인상.
- 새로운 직책 구조를 포함하는 심리학자를 위한 별도의 직급 시스템:
- 급여 인상이 지급되는 행정 직책
- 급여 인상이 지급되는 책임 직책
- 대기 수당
- 급여 지원을 포함한 연간 계속 교육 일수 설정
- 박사 학위 소지 심리학자 수당
- 심리학 인턴을 위한 시험 휴가
국가 정신 건강 프로그램
지난 1년 동안 심리 서비스에 대한 수요가 증가했습니다. 이에 따라 보건부는 국가 정신 건강 프로그램을 시작했으며, 이 프로그램은 공공 의료 시스템을 통해 제공되는 치료 서비스의 가용성을 두 배로 늘릴 것입니다.
심리학자 급여 계약은 국가 정신 건강 프로그램의 일부입니다. 이 프로그램은 지역사회 기반 심리 치료와 이스라엘의 정신 건강 분야에 중점을 두며, 약 14억 셰켈의 예산이 할당되었습니다. 이 예산은 다음을 포함하여 공공 의료 시스템 내에서 제공되는 치료 서비스를 개선하기 위한 것입니다:
- HMO 및 정신 병원에서 제공되는 서비스 확장
- 위기 개입 서비스를 제공하는 응급 서비스 및 지역사회 기반 핫라인 개설
- 가능한 한 많은 치료사를 공공 의료 서비스에 고용하기 위한 정신과 의사 및 심리학자 급여 계약 초안 작성
이것은 이스라엘에서 이 분야에 할당된 가장 큰 예산이며, 국가 우선순위 질서의 전환점을 구성합니다.