페삭 벤슨 기자 • 2025년 9월 17일
예루살렘, 2025년 9월 17일 (TPS-IL) — 이스라엘 혁신청이 수요일 발표한 포괄적인 보고서에 따르면, 한때 호황을 누렸던 이스라엘의 하이테크 부문이 최소 10년 만에 처음으로 고용 감소를 기록했습니다. 이스라엘 GDP의 20%를 차지하고 수출의 절반 이상을 담당하는 이 산업은 2024년에 약 391,000명의 직원을 고용했으며, 이는 전년 대비 5,000명 감소한 수치입니다.
이 보고서는 해당 부문의 이전 궤적에서 극적인 변화를 강조했습니다. 2017년과 2022년 사이에 이스라엘 하이테크는 급격한 성장을 경험했으며, 전체 직원 중 하이테크 근로자의 비율은 2012년 7.9%에서 2021년 11.5%로 상승했습니다. 그러나 이 비율은 지난 3년간 정체되어 예외적인 확장 시대의 종말을 알렸습니다.
보고서는 “가장 두드러진 결론은 2022년부터 하이테크 고용에 정체가 있었다는 것”이라고 밝혔습니다. 이러한 둔화는 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과로 분석됩니다. 2022년 글로벌 경제 위기로 인한 스타트업 투자 감소, 사법 개혁 논쟁, 그리고 2023년 10월 7일에 발발한 전쟁이 그 원인입니다.
2022년 글로벌 경제 위기는 스타트업 투자와 벤처 캐피털 자금 조달의 급격한 감소를 초래하여 이스라엘 하이테크에 주로 영향을 미쳤으며, 이는 기업의 인력 채용 및 확장 능력에 직접적인 영향을 미쳤습니다. 2023년 1월에 시작된 사법 개혁 논란은 국내 정치적 불확실성을 야기하여 투자자 신뢰를 흔들었고, 투자 자본의 흐름을 더욱 위축시켰습니다. 2년 간의 전쟁은 2023년 10월부터 2024년 7월까지 약 8,300명의 하이테크 근로자가 해외로 이주하면서 해당 부문의 두뇌 유출을 가속화했습니다.
전반적인 고용 감소에도 불구하고 이스라엘 하이테크 부문의 구성에는 상당한 변화가 있었습니다. 연구 개발(R&D) 직책은 이제 모든 하이테크 직책의 약 51%를 차지하며, 이는 2012년 37.4%에서 증가한 수치입니다. R&D로의 이러한 전환은 임금 상승에 기여했으며, 2024년 평균 하이테크 급여는 월 32,341 셰켈에 달해 다른 산업보다 2.8배 높았습니다. 이는 2012년의 2.3배에 비해 증가한 수치입니다.
이 보고서는 또한 공공 담론을 지배해 온 현상인 하이테크 근로자의 해외 이주를 조사했습니다. 이민 데이터와 인구 조사 정보를 사용하여 연구원들은 2023년 10월부터 2024년 7월까지 약 8,300명의 하이테크 직원이 장기 이주를 위해 이스라엘을 떠났으며, 이는 해당 부문 인력의 약 2.1%에 해당한다고 추정했습니다.
추가 분석에 따르면 이스라엘 하이테크 기업은 해외에 상당한 규모의 인력을 고용하고 있습니다. 민간 이스라엘 하이테크 기업은 총 약 431,000명을 고용하고 있으며, 이 중 44%만이 이스라엘에 기반을 두고 있습니다. 이스라엘 사무소는 대부분의 고위 경영진 직책(VP급 이상 64%)을 유지하고 있지만, 영업, 마케팅 및 고객 성공 역할의 약 75%는 해외에 위치해 있습니다.
미래를 내다볼 때, 이 보고서는 회복의 초기 징후를 식별합니다. 2024년 12월까지 하이테크의 공석 수는 17,000개에 달해 2023년 초 수준에 근접했으며, 소프트웨어 회사가 회복을 주도하고 있습니다.
혁신청은 수학, 컴퓨터 과학, 영어 교육을 모든 인구 집단에 걸쳐 강화하는 것을 포함하여 이러한 과제를 해결하기 위한 몇 가지 조치를 권고했습니다. 보고서는 특히 영어 능력을 포함한 고객 지향적 기술을 개선하여 이스라엘 기업이 국내에서 더 많은 비즈니스 개발 역할을 유지할 수 있도록 해야 한다고 강조합니다.
보고서는 “하이테크 직원의 이스라엘 ‘두뇌 유출’을 막기 위해서는 불확실한 비즈니스 환경을 안정시키는 것이 중요하다”고 결론지으며, 귀국하는 이스라엘인을 위한 세금 인센티브 업데이트와 인공지능 기술의 영향에 대한 준비를 촉구했습니다.
